Kamu Hakem Kurulu'nun kararı bekleniyor: Memur ve memur emeklisi zammı netleşecek

Temmuz ayı sonunda başlayan 8. toplu sözleşme görüşmeleri, 27 günün ardından anlaşmazlıkla sonuçlandı. Memur ve memur emeklisinin toplu sözleşme zammı, Kamu Hakem Kurulu'nun kararına kaldı. Kurulun ilk toplantısı 23 Ağustos'ta gerçekleşti ve çalışma takvimi ile usul ve esaslar görüşüldü.

Kamu Hakem Kurulu, 5 gün içinde kamu görevlisi ve emeklileri için zam kararını verecek. Kurulun kararına itiraz mümkün olmayacak. İkinci toplantı 24 Ağustos'ta yapıldı, ancak zam açıklaması gelmedi. Üçüncü toplantı ise 25 Ağustos Pazartesi günü saat 10:00'da gerçekleştirilecek. Zam için son tarih 27 Ağustos olarak belirlendi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın ilk teklifi; 2026 yılı ilk altı ayı için yüzde 10, ikinci altı ayı için yüzde 6, 2027 yılı ilk altı ayı için yüzde 4, ikinci altı ayı için yüzde 4'lük zam oranını içeriyordu. 15 Ağustos'ta Işıkhan, yürütülen ara müzakere sonucunda memurların taban aylığına 1000 TL artış önerisini de ekledi. Son teklifte ise; 2026 yılı ilk altı ayı için yüzde 11, ikinci altı ayı için yüzde 7, 2027 yılı ilk altı ayı için yüzde 4, ikinci altı ayı için yüzde 4'lük artış ve 1000 TL'lik taban aylığı artışı yer aldı. Memur-Sen ise, Kurula başvurmadıklarını ancak üye göndereceklerini açıkladı. 8. toplu sözleşme görüşmelerinde 58 madde üzerinde uzlaşı sağlanmıştı. Kamu İşveren Heyeti’nin Kamu Hakem Kuruluna sunduğu zam teklifi ise; 2026 yılı için %10 refah payı, ilk altı ay için %25 ve 10 bin lira taban aylığı, ikinci altı ay için ise %20 zam olmak üzere toplam %88, 2027 yılı için ise ilk 6 ay yüzde 20 zam, 7 bin 500 lira taban aylığı, %15 zam olmak üzere toplam %46 oranında zamdı. Memur kesiminin talepleri arasında enflasyon farkının ödenmesi, toplu sözleşme ikramiyesi, kira yardımı, ek gösterge hakkı, eş ve çocuk yardımı artışı, dini bayram ikramiyesi, gelir vergisi indirimi, ilave derece verilmesi, disiplin cezası affı, görevde yükselme sınavları, doğum, evlenme ve ölüm yardımlarında artış, giyecek ve yiyecek yardımı, kıdem aylığı hesabındaki gösterge rakamının yükseltilmesi, servis hizmeti, ücretsiz kreş hizmeti veya kreş yardımı, ücretli doğum izninin uzatılması, engelli kamu görevlilerine yönelik erişilebilirlik uygulamaları, ek ödeme oranlarında artış, personele sınıf değişikliği, mühendis ve teknik personel için ek ödeme ve tazminat artışı, idarecilerin mali haklarının yeniden belirlenmesi, fazla çalışma ve harcırah ödemeleri, emeklilerin mali haklarının iyileştirilmesi ve 4688 sayılı kanunun hayata geçirilmesi bulunuyordu.