Ramazan Bayramı tatili boyunca görev yapacak çalışanların ek mesai ücretleri merak konusu oldu. Bu yıl 19 Mart Perşembe günü arife günü ile başlayıp pazar gününe kadar sürecek olan 3,5 günlük tatilde çalışacak asgari ücretliler için ek ödeme detayları netleşti. Bayram günlerinde görev alan işçilere, çalıştıkları her gün için normal günlük ücretlerine ek olarak bir günlük ücret daha ödenecek, yani 'çifte yevmiye' uygulaması geçerli olacak.
BAYRAM MESASİ İÇİN YAZILI ONAY ŞART
Bayramda çalışmak, işçinin yazılı onayına bağlıdır. İş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde aksi belirtilmedikçe, bir çalışan bayram mesaisine katılmak zorunda değildir. İşverenin, işçinin onayını almadan zorunlu mesai yaptırması mümkün değildir. Resmi tatillerde çalışmayan işçiler maaşlarını tam alırken, bayramda çalışan işçiye çalıştığı her gün için normal ücretine ilaveten bir günlük ücret daha veriliyor.
HAFTA TATİLİ VE ARİFE GÜNÜ EK ÖDEMELERİ
Bu yıl Ramazan Bayramı'nın hafta tatiline denk gelmesi, ek ödemeleri artırıyor. Eğer bayram mesaisi, işçinin haftalık izin gününe denk gelirse, o gün için ödeme %50 zamlı olarak yapılıyor. Bu durumda, bir günlük ücret yerine 1,5 günlük yevmiye hesaplanıyor. Arife günü olan 19 Mart Perşembe günü saat 13:00'ten sonra yapılan çalışmalar için ise yarım günlük ek ücret ödenmesi gerekiyor. Ayrıca, işçinin haftalık çalışma süresi 45 saati aşarsa, bayram yevmiyesine ek olarak %50 zamlı fazla mesai ücreti de hesaplanacaktır. Bayramda yapılan çalışmaların karşılığı mutlaka nakit olarak ödenmeli, işveren ek ödeme yerine izin kullandırma hakkına sahip değildir.
