Boyner Grup, sürdürülebilir bir gelecek inşa etme vizyonu doğrultusunda 2024 Sürdürülebilirlik Raporu'nu kamuoyuyla paylaştı. Raporun basın mensuplarıyla değerlendirildiği toplantıda, Boyner Grup Yönetim Kurulu Üyesi Ümit Boyner, Boyner Grup Mali İşler ve Sürdürülebilirlik Başkan Yardımcısı Özgür Tokgöz Altun ve Boyner Grup İcra Kurulu Üyesi ve Strateji&İş Geliştirme Başkan Yardımcısı Elif Ateşok Şatıroğlu yer aldı.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİKTE BÜTÜNCÜL YAKLAŞIM
Ümit Boyner, raporun, hayal ettikleri geleceğin bir yansıması olduğunu vurgulayarak, iklim krizi, eşitsizlikler ve teknolojik dönüşüm gibi küresel değişimlerin yaşandığı bir dönemde geleceği düşünerek hareket etmenin önemine dikkat çekti. Boyner, sürdürülebilirlik anlayışlarının çevresel yatırımların ötesinde, insan odaklı, toplumsal cinsiyet eşitliği, kapsayıcılık ve fırsat adaletini de içeren bütüncül bir yaklaşımı kapsadığını belirtti. Grubun sürdürülebilirlik stratejisinin işe, dünyaya, çalışanlara, paydaşlara ve geleceğe duyulan beş temel sorumluluk ekseni üzerinde yeniden inşa edildiğini ekledi.
ÇEVRESEL YATIRIMLAR VE TASARRUF
Özgür Tokgöz Altun, raporun finansal ve çevresel boyutlarına ilişkin bilgiler sundu. Son üç yılda 44 milyon TL'nin üzerinde çevresel yatırım gerçekleştirildiğini açıklayan Altun, 2024'te hayata geçirilen enerji verimliliği projeleriyle 3.1 milyon kWh tasarruf sağlandığını ve bunun yıllık ortalama 2 bin konutun elektriğine eşdeğer olduğunu belirtti. Altınyıldız Tekstil'de kullanılan elektriğin tamamının I-REC sertifikalı yeşil elektrikle karşılanmasıyla yaklaşık 4 bin 800 aracın yıllık emisyonuna eşdeğer 11 bin ton CO2 emisyonunun engellendiğini ifade etti. Grubun toplam elektrik tüketiminin yüzde 51'ini yeşil elektrikten karşıladığı ve yıl sonuna kadar bu oranı yüzde 100'e çıkarma hedefi olduğu bilgisi paylaşıldı. Kırıkkale'de devreye alınacak 3.066 kWp'lik Güneş Enerjisi Santrali tamamlandığında, yeni mağaza ve merkez ofisin enerji ihtiyacının yüzde 85'inin yenilenebilir kaynaklardan sağlanacağı öngörülüyor.
TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ VE KADIN GİRİŞİMCİLİĞİ
Elif Ateşok Şatıroğlu, Boyner Grup bünyesindeki toplumsal cinsiyet eşitliği odaklı projelere değindi. Yönetim ve icra kurullarının yüzde 50'sinin kadınlardan oluşmasının, toplumsal cinsiyet eşitliğinin kurum kültürüne entegre edildiğinin somut bir göstergesi olduğunu belirten Şatıroğlu, "She Lab Genç Kadınlar için Sürdürülebilirlik Laboratuvarı" projesiyle 120'den fazla genç kadının mezun olduğunu ve yeni dönem için 1000'in üzerinde başvuru alındığını aktardı. KAGİDER ile yürütülen "İyi İşler Programı" ile 200'den fazla kadın girişimcinin mezun olduğunu ve binlerce kişiye istihdam sağlandığını söyledi. "Seninle Tamam" projesi kapsamında geçtiğimiz yıl yaklaşık 100 kadının yeniden iş hayatına kazandırıldığı ve önümüzdeki üç yıl içinde 5 binden fazla kadının esnek çalışma modelleriyle iş gücüne katılması hedefinin bulunduğu bilgisini paylaştı.
