ABD'nin önde gelen nakliye şirketlerinden United Parcel Service (UPS), bu yıl bünyesindeki çalışan sayısını önemli ölçüde azaltma kararı aldı. Şirket, toplamda 30 bin çalışanı işten çıkarmayı planlıyor.
Operasyonel Verimlilik ve Maliyet Odaklı Adımlar
UPS Mali İşler Direktörü (CFO) Brian Dykes, şirketin son çeyrek bilançosunu açıklamasının ardından düzenlenen bir yatırımcı konferansında bu kararı duyurdu. Dykes, Amazon teslimatlarındaki hacim azaltımıyla bağlantılı olarak toplam operasyonel çalışma saatlerinde yaklaşık 25 milyon saatlik bir düşüş hedeflendiğini belirtti. Bu stratejik değişikliğin bir sonucu olarak 30 bin pozisyonun ortadan kaldırılacağını ifade etti. Bu iş gücü azaltımının, çalışanların kendi isteğiyle ayrılması ve tam zamanlı sürücülere sunulacak gönüllü ayrılık teklifleri aracılığıyla gerçekleştirileceği kaydedildi.
Bina Kapanışları ve Geçmiş İşten Çıkarmalar
Şirketin bilanço açıklamasına göre, operasyonel verimliliği artırmak amacıyla 2026'nın ilk yarısında 24 bina kapatılacak. Yılın ikinci yarısı için de ek bina kapanışlarının değerlendirildiği bilgisi paylaşıldı. Bu yeni işten çıkarma dalgası, UPS'in geçen yılki uygulamalarını da akıllara getiriyor. Şirket, 2025'in üçüncü çeyreğindeki bilançosunda, toplam 48 bin kişinin işten çıkarıldığını, bu sayının yaklaşık 34 bininin operasyonel iş gücünden olduğunu duyurmuştu. Bu gelişmeler, küresel piyasalarda da yakından takip ediliyor.
