Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işverenlerin ödeme yükünü hafifletmek amacıyla prim borçlarına ilişkin tecil ve taksitlendirme uygulamalarında önemli değişiklikler yaptı. Bu yeni düzenlemeler, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için nefes aldıracak nitelikte.
PEŞİNAT ZORUNLULUĞU TARİH OLDU
Önceleri SGK'dan tecil ve taksitlendirme imkanından faydalanmak isteyen işverenlerin, borçlarının en az yüzde 10'unu peşin ödemesi gerekiyordu. Ancak yapılan son değişiklikle bu zorunluluk tamamen ortadan kaldırıldı. Yeni sistemde, tecil işlemi artık ödeme planındaki ilk taksitin eksiksiz ödendiği tarihte başlayacak. Bununla birlikte, ilk taksit de dahil olmak üzere tüm taksitlerin eşit tutarlarda ödenebilmesinin önü açıldı, bu da ödeme planlamasını daha öngörülebilir hale getirdi.
TAKSİT AKSATMA VE CARİ BORÇ KONUSUNDA DAHA FAZLA ESNEKLİK
Tecil şartlarının ihlal edilmiş sayılması için getirilen limitler de işverenlerin lehine genişletildi. Bir takvim yılı içinde ödenmeyen veya eksik ödenen taksit sayısı 3'ten 4'e çıkarıldı. Bu, yani 4 taksit aksatılmadığı sürece tecil işlemi bozulmayacak. Mücbir sebep kapsamında ertelenen borçlarda da tecilin bozulma sınırı 3 taksitten 4 taksite yükseltildi. Cari dönem prim borçları konusunda da önemli bir esneklik sağlandı. Taksitlendirme devam ederken, bir takvim yılında en fazla 2 cari aya ait prim borcunun ödenmemesi hakkı 3 aya çıkarıldı. Bu, işverenlere ek bir tolerans alanı sunuyor.
YENİDEN TECİL BAŞVURUSUNDA KOLAYLIK VE SİCİL TEMİZLİĞİ
Daha önce tecil işlemleri bozulan işverenler için de yeniden başvuru şartları yumuşatıldı. Önceki düzenlemede son 2 yıl içinde tecili 2 kez bozulanlar yeni bir talepte bulunamıyordu. Ancak yeni düzenlemeyle bu sınır 3'e çıkarıldı. Ayrıca, daha önce bozulmuş tecil işlemlerine ait borçlar tamamen ödendiği takdirde, bu bozulmalar artık sicil sayacına dahil edilmeyecek. Böylece işverenler, sicilini temiz kabul ederek yeni tecil talebinde bulunma imkanına kavuşacak.
