Oyun dünyasının devlerinden Ubisoft, iç karışıklıklarla çalkalanıyor. Şirket içinde yaşanan ve üst yönetimi hedef alan ağır eleştiriler, çalışanlar ile yönetim arasındaki iplerin iyice gerildiğini gösteriyor. Bu durumun temelinde, şirketin son dönemde aldığı radikal yeniden yapılanma kararları ve maliyet düşürme politikaları yatıyor.
YÖNETİME AĞIR SUÇLAMALAR
Sektörün güvenilir kaynaklarından edinilen bilgilere göre, 21 Ocak'tan bu yana şirket içi iletişim kanalları, çalışanların yöneticilere yönelik öfkesi ve değişim talepleriyle dolup taşıyor. Birçok çalışan, alınan son tasarruf tedbirlerini ve yapılanma kararlarını bardağı taşıran son damla olarak nitelendiriyor. Bu durumun, önemli bir yetenek göçüne yol açacağı ve deneyimli çalışanların hızla şirketten ayrılmaya hazırlandığı belirtiliyor.
PROJELER İPTAL, ÇALIŞANLAR GİTTİ
Ubisoft'un mali krizi, sadece çalışanları değil, projeleri de vurdu. Prince of Persia: The Sands of Time Remake gibi altı oyunun iptal edilmesi ve yedi projenin bir sonraki mali yıla ertelenmesi, şirketin içinde bulunduğu durumu gözler önüne seriyor. Yönetimin haftada beş gün ofise dönüş zorunluluğu gibi kararlarının, çalışanlar tarafından gizli bir işten çıkarma stratejisi olarak yorumlanması ve hisse senedi tabanlı ödemelerin değer kaybetmesi de memnuniyetsizliği artırıyor. Şirket hisselerinin son 15 yılın en düşük seviyesine gerilemesiyle birlikte, Ubisoft'un operasyonel verimliliği artırma çabalarının şirket kültürüne vereceği hasarın telafisinin zor olacağı öngörülüyor.
