Challenger, Gray & Christmas tarafından yayınlanan son rapor, işten çıkarma dalgasının 2009'dan bu yana görülen en yüksek seviyeye ulaştığını ortaya koydu. Özellikle ulaştırma, teknoloji, sağlık hizmetleri, kimya ve medya gibi sektörler, bu sert düşüşlerden en çok etkilenen alanlar olarak öne çıkıyor.
ŞİRKETLERİN GEREKÇELERİ VE YAPAY ZEKA ETKİSİ
Artan operasyonel maliyetler, stratejik yeniden yapılanma çabaları ve yapay zeka teknolojilerinin hızla entegrasyonu, şirketlerin işten çıkarma kararlarının temelini oluşturuyor. Amazon, UPS, Meta ve Nike gibi küresel devlerin aldığı istihdam azaltma kararları, iş gücü piyasasında köklü değişimlerin sinyallerini veriyor. Yapay zeka ve otomasyonun yükselişiyle birlikte, geleneksel beyaz yakalı işlerin sayısı endişe verici bir hızla azalıyor.
BÜYÜK ŞİRKETLERDEN KÖKLÜ İŞTEN ÇIKARMALAR
Amazon, 28 Ocak'ta dünya genelindeki operasyonlarında yaklaşık 16 bin çalışanını daha işten çıkaracağını duyurarak yönetim kademelerini sadeleştirmeyi ve bireysel sorumlulukları artırmayı hedefliyor. Dow Inc. ise 29 Ocak'ta 4 bin 500 kişilik bir işten çıkarma planını açıkladı. Benzer bir şekilde, Meta'nın Reality Labs departmanında çalışan personelin yaklaşık yüzde 10'unun, yani tahminen 15 bin kişinin işten çıkarılması bekleniyor. UPS'in bu yıl içinde 30 bin kişiyi işten çıkaracağı bilgisi de dikkat çekiyor. Nike da otomasyon süreçlerini hızlandırma kararı alarak 775 çalışanını işten çıkaracağını açıkladı.
