Yıldız Holding ve şirketlerinin 2024 yılı sürdürülebilirlik faaliyetlerini, hedeflerini ve iyi uygulamalarını içeren 8. Sürdürülebilirlik raporu yayınlandı. Raporda, 'Bu Dünya Bizim' yaklaşımıyla 'Doğanın Geleceği İçin Çalışmak', 'Paydaşlarımızla Güçlenmek' ve 'Geleceğe İlham Vermek' odak alanlarındaki ilerlemeler ve somut adımlar detaylı olarak yer aldı.
YEŞİL DÖNÜŞÜM PROJELERİ
Entegre yönetim anlayışıyla çevresel sürdürülebilirliğe katkı sağlayan Yıldız Holding, karbonsuzlaşma, atık yönetimi, su ve enerji verimliliğine yönelik yeşil dönüşüm projelerine 2024 yılında da devam etti. 2050 yılına kadar tüm değer zincirinde 'net sıfır' hedefi doğrultusunda çalışmalarını sürdüren şirket, yenilenebilir enerjiye geçişte önemli adımlar attı. Aytaç Gıda, Çankırı Çerkeş'teki Güneş Enerjisi Santrali'ni (GES) devreye alarak fabrikanın elektrik ihtiyacının tamamını yenilenebilir kaynaklardan karşılamaya başladı. Polinas ise, 5.745 kWp kapasiteli GES yatırımıyla önümüzdeki on yıl içinde Kapsam 1 ve Kapsam 2 emisyonlarını toplamda yüzde 45 oranında azaltmayı hedefliyor. Bizim Toptan da Gebze mağazasındaki GES ile yıllık ihtiyacından fazla yenilenebilir enerji üretmeye devam ediyor. İklim riskleri çalışmaları da Bizim Toptan, Besler, Penta Teknoloji ve ŞOK Marketler tarafından gerçekleştirildi ve bu çalışmalar sonucunda iklim risklerine karşı stratejik aksiyonlar belirlendi. Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (TSRS)’na uyum sağlandı.
SOSYAL ETKİ PROJELERİ VE EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET
Yıldız Holding, fırsat eşitliği odağıyla kadın çiftçilerin desteklenmesi ve kadınların ekonomik olarak güçlendirilmesi için sosyal etki projelerine devam etti. ŞOK’ta Ben de Varım projesi kapsamında kadın kooperatiflerinin ürettiği el emeği ürünlerin satışından 10 milyon TL’nin üzerinde ekonomik değer yaratıldı. SuperFresh’in Tarımın Kadın Yıldızları projesiyle kadın çiftçilere girişimcilik, ekolojik okuryazarlık, finansal okuryazarlık ve yapay zeka alanlarında eğitimler verildi. Proje sayesinde kadın çiftçi oranı yüzde 5'ten yüzde 30'a yükseldi. Holding, 'İnsana Yatırım' vizyonu doğrultusunda dijitalleşme, çeşitlilik ve sürekli gelişim ekseninde iyi uygulamalar hayata geçirdi. EŞİT ÜCRET Derneği tarafından (EQUAL-SALARY Foundation) eşit işe eşit ücreti belgeleyen kurumlara verilen “EŞİT ÜCRET Sertifikası”nı gıda ve perakende sektöründe alan ilk holding oldu.
TEKNOLOJİ VE İNOVASYON
Yıldız Holding, 'Geleceğe İlham Vermek' odağıyla teknoloji ve inovasyonu güçlü bir değer yaratma aracı olarak kullanıyor. 2024 yılında da tüketicilerin yaşam kalitesini artıracak, sağlıklı ve iyi yaşamı destekleyen yenilikçi ürün ve hizmetler geliştirmeye devam edildi. Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Mehmet Tütüncü, sürdürülebilirlik çalışmalarına ilişkin değerlendirmelerde bulundu.
