Türkiye, 2026 yılı itibarıyla emeklilik sisteminde büyük bir dönüşüme hazırlanıyor. Orta Vadeli Program (OVP) çerçevesinde hayata geçirilecek Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile çalışanların maaşlarından her ay zorunlu kesintiler yapılacak.
Mevcut sistemdeki 'cayma hakkı' yeni düzende yok
Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi'nde (BES) bulunan ve katılımcılara istedikleri zaman sistemden çıkma imkanı tanıyan "cayma hakkı", yeni TES sisteminde yer almayacak. Çalışanlar, birikimlerini yalnızca emeklilik şartlarını yerine getirdiklerinde çekebilecekler. Fon tabanlı bu modelin temel amacı, Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) alınan emekli maaşına ek bir gelir desteği sağlamak olsa da, uygulamanın çalışanların net maaşlarında doğrudan bir düşüşe yol açacağı belirtiliyor.
Kesintiler ve katkılar nasıl olacak?
Yeni düzenlemeyle birlikte, her ay çalışanın brüt maaşından %3 oranında bir kesinti yapılacak. Sadece çalışan değil, işverenler de kendi çalışanları adına %3'lük bir katkı payı ödemekle yükümlü olacak. Devlet ise bu birikime %30 oranında destek verecek. Bu doğrultuda, asgari ücretli bir çalışanın maaşından her ay yaklaşık 991 TL kesinti olacak. 45.000 TL brüt maaş alanlar için bu rakam ayda 1.350 TL'yi bulurken, memurların maaşlarından ise her ay 1.856,70 TL sisteme aktarılacak.
Tüm çalışanlar dahil olacak
Takvime göre, 2026 yılının ikinci çeyreğinde (Nisan-Haziran ayları arasında) yasalaşması beklenen TES, kamu ve özel sektör ayrımı gözetmeksizin tüm çalışanları kapsayacak. Öğretmenden doktora, işçiden memura kadar geniş bir kitle, bu "zorunlu tasarruf" uygulamasıyla sisteme dahil edilmiş olacak.
